魏婷

9日上午，“灵山秀水”城关区全域智慧旅游示范点启动暨“A9创意国际”开园仪式在兰举行。作为兰州市文化创意产业园历时一年多扩园升级的大手笔项目，功能齐全、设计精美、位置优越的“A9创意国际”在兰州城东拔地而起、盛装亮相，为我市再添一处专属兰州创意文化、享誉西北文创界的高端时尚圈。（详见6月10日《兰州日报》一版）糖心vlog

文化创意是以文化为元素、融合多元文化、整理相关学科、利用不同载体而构建的再造与创新的文化现象。文化创意产业是指依靠创意人的智慧、技能和天赋，借助于高科技对文化资源进行创造与提升，通过知识产权的开发和运用，产生出高附加值产品，具有创造财富和就业潜力的产业。兰州是一个资源较为短缺的城市，但是兰州拥有深厚的文化底蕴和人文资源，如果不断加强文化创意资源的合理开发利用、充分运用创意手段，那么，兰州未来的发展将后劲十足。

任何民族文化都会遇到传承之难题——如何让传统文化更好的融入现代生活，实现社会效益与经济效益的双赢，是城市发展耐力是否强劲的关键所在。以创新创意为动力，开发原创文化、打造文化创意品牌显得尤为重要。文化的生命在于创造，从传统文化中汲取营养，寻找创意源泉，也是走出城市发展面貌千篇一律的困境所在。越是民族的就越是世界的，割断文化血脉，城市的文化发展就会迷失方向。在此基础上的文化创意产业则更是具有辉煌发展前景的朝阳产业，具有优结构、扩消费、增就业、促跨越、可持续的独特优势和突出特点，既可以提供丰富多样的文化产品和服务，又能拉动现代服务业发展，既直接贡献于经济增长又在提升经济发展质量中发挥着重要作用，对促进经济发展方式转变贡献越来越大。文化创意产业的发展，关键也在于“文化创意”，有了好的创意就可以为相关产业提供强大的智力支持，从而逐步走出劳动密集型低端加工业的樊笼。

人才是文化创意及其相关产业发展的核心要素，直接决定文化创意企业的创新能力。提升文化软实力，加快文化创意及产业发展步伐，就必须更新人才观念，加强人才工作。当前，文化创意及产业的人才流动性比较大糖心vlog入口。如何吸引、激励、留住人才，是需要文化创意企业和我们的政府共同面对并协力解决的难题。对文化创意企业来说，应营造多元、平等、鼓励创新的企业文化，为人才充分发挥才能提供良好平台。多元、宽松的企业文化有利于思想碰撞产生火花tangxin。企业可以通过建立符合文化创意产业特点的绩效管理体系和激励机制，激发员工的创新思维和工作热情，把合适的人放在合适的位置，合理使用人才。对政府来说，应立足长远、着眼发展，形成合理、有序的人才梯队，从而促进文化创意人才合理配置、高效流动。通过多方努力，使我市文化创意产业再上新台阶。