（1）环境的馈赠——富于创造力的组织可能在环境设计中过于大胆，但有个方法为创造力奠定了基调，那就是同人们、艺术品或者建筑之间随意的交互。小的环境惊喜——大胆的颜色、新材质、有趣的外表，这些都为创意的激发提供了外 部动力。

（2）小的工作场所——理想的工作场所是对创造力友好和善的、有勾画白板和工具并且有足够空间可以走来走去的地方。没什么比分散注意力更能扼杀创意的了，因此工作场所应该能够尽量同外部世界隔离开来。门是实现这一隔绝最典型的方法，但是这一方法在开放的工作场所则行不通。遇到难题时，找个角落、竖起屏障，让自己与世界隔绝。

（3）协作的行为准则——团队对于如何开展工作应该达成一致。角色清晰、相互信任、责任感和工作习惯是最基本的糖心vlog在线观看。小的规矩是良好团队协作的基础。会议开始时间、持续时间、中场休息和议程看起来无足轻重，但处理不好，小问题会不断积累成大问题。团队成员必须一起明确设计重点，因此讨论时要关闭手机和电脑。

（4）容许积极正面的题外话——题外话看起来不好，但却有可能给你意想不到的灵感。当团队时间不够，离题被看作是浪费时间和能量。容许题外话的团队倾向于更广泛的讨论，制定的设计方案也更有趣、更贴心。法则：留点迷路的时间。

内容来源：武汉黑箭头手绘 设计考研理论《交互设计精髓·高频考点》